Actualidad del Observatorio Español de la Economía Social

25/02/2016

Las industrias vinculadas al conocimiento y los servicios de proximidad serán palancas para crear empleo, según un nuevo informe de Laboral Kutxa

Laboral Kutxa ha presentado este lunes, 22 de febrero, en su sede en Bilbao el informe ‘Perspectivas Sectoriales del Empleo en la Economía Vasca’ del Departamento de Estudios de la propia cooperativa de crédito, perteneciente a la Corporación Mondragón. El informe analiza la evolución de la actividad económica y del empleo en la última década, así como las perspectivas de generación de actividad y puestos de trabajo a medio y largo plazo a nivel sectorial en Euskadi.

La presentación corrió a cargo de Joseba Madariaga, en calidad de autor del informe y director del Departamento de Estudios, quien estuvo acompañado por el director general de Laboral Kutxa, Julio Gallastegui, y por el consejero de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, Ángel Toña.

El informe proyecta su análisis hacia la próxima década, e identifica los sectores con mayor potencial de crecimiento y las oportunidades de empleo que se presentan. Desde el punto de vista demográfico, según el informe “el envejecimiento constituirá una oportunidad para el empleo”. Las estimaciones anticipan una demanda de sustitución que alcanza los 266.000 puestos de trabajo (vacantes por jubilación), frente a una demanda de expansión de tan solo 36.000 puestos de nueva creación.

Las principales esferas de oportunidad en el futuro inmediato se producirán en la denominada “nueva industria”, vinculada a la economía del conocimiento y a la sostenibilidad (sectores “verdes”, economía circular, etc.). Se prevé un aumento del empleo también en el sector de servicios a las personas, que se beneficia de unas tendencias demográficas y sociales generadoras de demanda y de un proceso de mejor estructuración de la oferta, que favorece su desarrollo. Así, por ejemplo, aumentará la demanda de servicios de atención domiciliaria, los puestos de trabajo relacionados con la salud, el deporte y las profesiones relacionadas con el sector creativo y digital.

Situación de partida: el impacto de la crisis

Respecto a la situación de partida en la que se encuentra la Comunidad Autónoma Vasca (CAV) en el momento de salida de la crisis, la mirada sectorial presenta, según el estudio, “una industria vulnerable”, con una importante reducción del empleo (65.000 empleos menos entre 2008 y 2014) y una consiguiente disminución en la aportación al Valor Agregado Bruto (VAB). La economía presenta claros signos de terciarización; aunque las líneas divisorias por sectores son cada vez más difusas. Son notorios los declives en sectores como el calzado, la madera, las artes gráficas y las actividades metalúrgicas. Los servicios, por su parte, han resistido mejor la crisis en términos de empleo, sobre todo en los campos de la educación, la sanidad y los servicios sociales.

La población ocupada muestra un alto nivel de cualificación. En este apartado, el análisis de la realidad de la CAV cobra un protagonismo singular, ya que el estudio apunta “la necesidad clara de personas con cualificación intermedia en el caso vasco”, que cuenta “con un problema estructural de sobrecualificación, agudizado por la crisis”. En consecuencia, el informe subraya una necesidad evidente de mejora en los procesos de orientación profesional, para anticipar así las necesidades de las empresas y prevenir los desajustes entre la oferta y la demanda de empleo.

Investigación en Economía

En su turno de palabra, Julio Gallastegui recordó que el nuevo estudio entronca con la tradición de Laboral Kutxa en la línea de realización de trabajos de investigación en economía, y en la difusión de ese conocimiento al conjunto de la sociedad. El dirigente financiero recordó un estudio con temática similar editado por Caja Laboral en 1982, y subrayó la conveniencia de un análisis circunscrito a la última década, “otra vez en un contexto de crisis económica profunda” y una actualidad “que vuelve a estar muy marcada por las preocupaciones laborales”.

Por su parte, el Consejero de Empleo y Políticas Sociales, Ángel Toña, remarcó la importancia de este tipo de informes, “que anticipan las tendencias futuras y que nos permiten diseñar políticas y actuaciones para escenarios plausibles”.

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